今年以来，昆明市石林彝族自治县石林街道牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，深入践行项目工作法、一线工作法和典型引路法，聚集全年目标任务，对标先进典型，驰而不息推动作风改进。

深入调研交流，凝聚共识。坚持现场办公，把办公室搬到绿美乡村建设一线、项目建设一线、乡村振兴一线等，主要领导带头，班子成员带领业务部门在一线深入发现问题、研究问题、解决问题、全力推动工作。在调研的基础上，组织村（社区）书记就抓好作风建设、提高基层党建工作质效开展“擂台比武”；在干部职工中开展“勇毅前行 不负韶华”青春大讲坛，鼓励街道35岁以下年轻干部职工围绕当前石林街道经济社会发展存在问题和下步工作措施提出意见和建议，进一步统一思想、凝聚共识。

压紧压实责任，挂图作战。严格落实“党政同责、一岗双责”，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。对标排头兵要求，“一把手”带头，通过自己找、上级点、企业提、党员讲、群众评，认真查找产业发展、营商环境建设、创新发展和改革开放、城市建设管理、坚持人民至上增进民生福祉、激励干部干事创业等六个方面存在的问题和不足，班子成员围绕制约经济社会发展的难点、痛点、堵点问题，列出问题清单，逐一提出解决方案，立行立改抓好落实。

强化考核管理，树立“实干”“实绩”导向。为激发干部职工干事创业的主动性和自觉性，重新修订街道对干部职工和村工作目标管理考核办法；组织开展“硬严紧实转作风、比学赶超谋发展”党建品牌创建活动，建立主题党日“双向列席”制度，促进街道领导干部和村（社区）干部深入交流，及时发现问题和解决问题；制定“马上就办、真抓实干”当好排头兵大竞赛“红黑榜”制度，以“红黑榜”考核挂钩干部职工和村（社区）干部绩效考核，倒逼干部职工和村组干部聚焦难点，主动发力，积极干事创业，使能力作风建设的“擂台赛”常态化开展。

积极主动担当，提高质效。领导干部主动担当，党员示范先行，街道营商环境不断优化，招商引资、固定资产投资、一般公共预算收入、工业和信息化投资等均超额完成任务，疫情防控等工作取得明显成效。通过深入实施积分制管理，小长跨村基层治理取得新提升，五棵树村融入全域旅游助推乡村振兴取得新突破，“民族团结、锦绣小箐”建设取得新成效。

石林街道党工委 供稿